現在國家的生育制度在不斷的完善，生育福利也越來越多，這對於那些未來要生育寶寶的女性來説，無疑是一件非常大的好事情，所以我們在日常生活當中也要多瞭解一些相關的政策，這樣在我們以後需要用到的時候才能夠知道。那麼公司如何申請生育津貼？生育津貼只能由公司申請嗎？
一、公司如何申請生育津貼？
1、女性職工在生產完寶寶出院之後，最早為生育的第二個月，在每個月的一號到15號，女性職工所在的用人單位或者是女性職工本人，都可以直接到參保地所在的社會保障部門辦理生育津貼的領取手續。
2、職工所在的用人單位或者是女職工本人可以登錄當地的人力資源社會保障網站上去下載一張生育津貼審批表，一般是一式兩份，下載後打印出來，就按照表格上的要求進行填寫。
3、然後，用人單位或者是女性職工本人就可以攜帶好生育津貼審批表，到當地的社會保障部門去辦理生育津貼申請手續。
繳納了生育保險費用，並且滿足生育津貼的申請條件時，女職工就可以領取生育津貼了，如果沒有滿足條件的話，那麼，是無法生育申請生育津貼的。除了生育津貼審批表之外，在生請的時候還需要提供夫妻雙方的身份證原件以及複印件，還有寶寶的生育證明、準生證以及新生兒的出生證明，另外如果需要報銷生育期間的醫療費用的話，那麼，還需要出具生育期間所有醫療費用的費用清單以及出院小結等。
二、生育津貼只能由公司申請嗎？
1、並不是的哦，生育津貼它並不一定必須由用人單位去進行辦理的，只不過説大部分城市的生育津貼、相關補貼申請都是需要用人單位去幫助完成的，單位申請成功之後，一般先將費用發到賬單位的賬户上，然後由單位再發放給員工個人。
2、但是有些地方的生育津貼和補貼，他是可以由員工自己去相關部門進行辦理的，如果由員工自己去辦理的話，那麼員工自己帶上相關的資料就可以前往社保局去辦理申請手續了。一般需要的資料有社保卡、準生證、出生證、住院期間的發票，這些證件都需要原件以及複印件，除此之外還需要出院小結以及單位的證明材料等。
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