現在生孩子是受到法律保護的，畢竟生孩子需要女性耗費時間，如此一來會顧及不到工作，所以因此會有很多的福利政策，可以讓女性朋友享受，比如產假就是其中一項，那麼2023二胎產假多少天？產假期間工資怎樣發放？
一、2023二胎產假多少天？
1.女性職工可以享受158天的產假，如果遇上難產的話也會增加15天生育多胞胎的，每多生養一個嬰兒會增加15天的產假，如果懷孕未滿4個月流產了的可以享受15天的產假，如果懷孕滿4個月流產了的，也可以享受42天的產假。
2.國家機關工作人員以及企業事業單位職工依法登記結婚的，除了享受國家規定的婚假之外，還可以增加婚假10天。
3.符合政策生育的除了享受國家規定的產假之外，男方可以享受15天的陪護假期，以及女方會增加60天的產假。
4.休產假期間的福利待遇是正常享受的，單位，不可以以此為藉口剋扣員工的工資等等，所以説女性生產是受到法律保護的。
二、產假期間工資怎樣發放？
1.產假期間如果女性要休保胎假的話，在保胎假期間的工資要按照病假的標準發放，因為保胎假期是需要醫生開具證明的。
2.懷孕7個月以上，如果工作許可的情況下經過本人申請單位批准，在生產之前可以請兩個半月的假期，有部分地區是屬於必須給假的情況，這種狀況之下單位是必須要批准員工休假的，這個期間的工資要按照以往實發工資的80%進行發放。
3.女性員工在生產期間如果繳納了生育保險，是可以領取生育津貼的，每個人能夠領到手的這筆錢的數額是不同的。
4.如果員工的產假工資高於生育津貼，那麼企業按照產假工資發放給員工就可以了，生育津貼發放下來之後要歸於企業，如果説員工的產假工資低於生育津貼的話，那麼可以先按產假的工資發放給員工，生育津貼下來之後與產假工資的差額部分補給員工，剩下的部分仍然是企業的。
5.針對於這些政策，全國各地還在做不斷的調整，而且根據國家相關規定，這些政策也在不斷的完善，相信在不久的將來會有更好的政策福利能夠讓人們享受，大家在生活當中多多瞭解這些政策即可，畢竟都是和自己息息相關的內容。
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